在劳动关系中，当雇佣双方决定终止合同时，例如解雇、辞职或者合同到期，往往会引发一系列的权益争议。法律如何规定并?；に降娜ㄒ?？作为上海劳动纠纷律师，我将从法律的角度出发，深入探讨这一问题，并结合实际案例，为读者提供详细的解析和指导。

　　案例二：合同到期纠纷

　　一位劳动者与用人单位签订了一份合同，合同到期前双方未能就续签合同达成一致意见，引发纠纷。劳动者向律师咨询，律师通过法律分析和协商，最终帮助劳动者与用人单位就续签合同达成了协议。

　　结语

　　在劳动关系终止方式引发的权益争议中，法律为双方提供了一系列的保护措施和解决途径。通过合理运用法律途径，劳动者和用人单位可以有效维护自身的合法权益，避免因权益争议而造成不必要的损失。作为上海劳动纠纷律师，我将继续为客户提供专业的法律咨询和代理服务，帮助他们解决劳动关系终止引发的权益争议，实现法律保护的最大化。