农民工讨薪申请可以走哪些法律程序？上海劳动纠纷律师网

　　1、收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。

　　2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。

　　3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。

　　4、凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉。

　　5、凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

　　案例一

　　建筑工集体依法讨工资

　　100万余拖欠款被要回

　　去年１０月１７日，田正红等１５５名农民工向?？谑欣投嗖齑蠖油端叱疲窃谀炒笙霉さ馗苫?，可湖南省第四工程公司海南分公司却拖欠他们２００４年２月至２００５年２月工资共１００余万元。

　　经调查，海口市劳动检察大队核实认定湖南省第四工程公司海南分公司实际拖欠田正红等１５５名民工从２００４年２月至２００５年２月的工资为１００．１４万元，其行为已构成无故拖欠工资的事实。２００５年１１月２１日，?？谑欣投嗖齑蠖酉路⒌摹独投Ｕ霞嗖煨姓砭龆ㄊ椤啡隙?，湖南省第四工程公司海南分公司违反了《劳动法》和《劳动保障监察条例》相关规定，责令拖欠方支付１５５名员工工资１００．１４万元，并支付工资总额的５０％的赔偿金即５０．０７万元，二项合计１５０．２１万元。去年年底在?？谑欣投嗖齑蠖雍头ㄔ旱陌镏拢猓保担得惫は刃辛斓搅送锨妨艘荒甓嗟模保埃巴蛴嘣で?。

　　最后，经法院调解，双方以每月５００元的标准进行了结算，诉讼费双方平摊，罗某关于同期银行利息的诉讼请求，法院不予支持。

　　说法：?？谑欣投嗖齑蠖佣映こ律俨ㄋ担景干婕芭┟窆で┒┦槊胬投贤闹匾院屠投贤哪谌莸任侍?。法律保护的是签订了劳动合同的雇佣关系；如果没有签订劳动合同，农民工的权益受到侵害，当事人应该举证，证明确实在那做工，才能在法律上寻求?；ぃ?/span>上海劳动纠纷律师网 如果没签合同，也无法举证，农民工可以投诉到当地劳动部门的监察大队，由它介入进行协调。因此，提醒广大农民工，要学会?；ぷ约旱娜ㄒ?，一定要与用工单位签订劳动合同。